Свой бизнес или работа в штате? Сокращение становится своеобразным бичом современности. В страхе попасть под него живут и работают тысячи сотрудников российских компаний. Это использует менеджмент множества российских компаний…
В результате жизнь их сотрудников становится незавидной. Стрессовая ситуация начинается сразу после пробуждения. Все мысли направлены только на то, чтобы не опоздать на работу.
Но и своевременный проход через проходную ничего не меняет… Человек оказывается не просто на рабочем месте, но попадает в самую настоящую агрессивную, с психологической точки зрения, среду.
От каждого могут потребовать не просто делать своё дело, но делать его так, как видит руководство.
При этом в самые небольшие сроки, и выражая при этом удовлетворение от самого факта возможности поработать.
Любые разговоры про увеличение зарплаты считаются некорректными. От любого сотрудника могут потребовать выполнения не свойственных ему обязанностей.
Программист может быть послан на уборку территории, а экономисту может быть поручена продажа билетов или поддержка сайтов. Сокращение в данном случае играет роль основного стимула: не нравится увольняйся, или мы сократим твою должность.
Не удивительно, что время от времени мысли об организации своего дела посещают большую часть «офисного планктона» российских компаний. Чем постоянно жить в страхе, лучше разрубить этот узел один раз.
Ведь просто увольнение и устройство на другую работу в некоторых случаях не даёт никаких гарантий. Конечно, свой бизнес это очень большая ответственность. Однако организация ИП или ООО видится в качестве избавления от постоянного прессинга, который встречается в ряде компаний.
По статистике только меньшая часть (не более 40%) из тех, кто попробовали работать на себя, а не на капризного дядю. Тем более, что в современных условиях возможность достаточного быстрого построения собственной клиентской базы даёт Интернет.
С его помощью можно найти заказы на перевод документов, создание различных программ, написание текстов, дизайн и целый ряд других видов деятельности. Вне зависимости от формы государственной регистрации которой все исполнители в Сети становятся фрилансерами, т.е. специалистами без конкретного места работы. Данный вид практики получает всё более широкое распространение в России и во всём мире и имеет ряд неоспоримых преимуществ.
Специалисты считают, что уже к 2020 году примерно 40% представителей всех профессий, которые в наши дни могут реализовать свои творческие амбиции в Интернете будут работать только в удалённом режиме.
Таким образом мы прощаемся с больничными и другими социальными гарантиями, но приобретаем определённую степень свободы.
В результате жизнь их сотрудников становится незавидной. Стрессовая ситуация начинается сразу после пробуждения. Все мысли направлены только на то, чтобы не опоздать на работу.
Но и своевременный проход через проходную ничего не меняет… Человек оказывается не просто на рабочем месте, но попадает в самую настоящую агрессивную, с психологической точки зрения, среду.
От каждого могут потребовать не просто делать своё дело, но делать его так, как видит руководство.
При этом в самые небольшие сроки, и выражая при этом удовлетворение от самого факта возможности поработать.
Любые разговоры про увеличение зарплаты считаются некорректными. От любого сотрудника могут потребовать выполнения не свойственных ему обязанностей.
Программист может быть послан на уборку территории, а экономисту может быть поручена продажа билетов или поддержка сайтов. Сокращение в данном случае играет роль основного стимула: не нравится увольняйся, или мы сократим твою должность.
Не удивительно, что время от времени мысли об организации своего дела посещают большую часть «офисного планктона» российских компаний. Чем постоянно жить в страхе, лучше разрубить этот узел один раз.
Ведь просто увольнение и устройство на другую работу в некоторых случаях не даёт никаких гарантий. Конечно, свой бизнес это очень большая ответственность. Однако организация ИП или ООО видится в качестве избавления от постоянного прессинга, который встречается в ряде компаний.
По статистике только меньшая часть (не более 40%) из тех, кто попробовали работать на себя, а не на капризного дядю. Тем более, что в современных условиях возможность достаточного быстрого построения собственной клиентской базы даёт Интернет.
С его помощью можно найти заказы на перевод документов, создание различных программ, написание текстов, дизайн и целый ряд других видов деятельности. Вне зависимости от формы государственной регистрации которой все исполнители в Сети становятся фрилансерами, т.е. специалистами без конкретного места работы. Данный вид практики получает всё более широкое распространение в России и во всём мире и имеет ряд неоспоримых преимуществ.
Специалисты считают, что уже к 2020 году примерно 40% представителей всех профессий, которые в наши дни могут реализовать свои творческие амбиции в Интернете будут работать только в удалённом режиме.
Таким образом мы прощаемся с больничными и другими социальными гарантиями, но приобретаем определённую степень свободы.
Источник: money-job.ru